Front-end Developer

Functie omschrijving

Voor onze klant zijn we op zoek naar 1 junior en 2 medior/senior Front-end Developers
Het betreft een detavast functie van 1 jaar, daarna is de intentie voor een vast dienstverband bij de klant.

Als front-end webdeveloper krijg je op de afdeling eBusiness veel kansen om nieuwe kennis op te doen en deel te nemen aan grote en kleine projecten. Je wordt al snel gezien als volwaardige collega binnen het team en je zult ook snel je eigen verantwoordelijkheden hebben.
De werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het maken en/of aanpassen van CMS templates, het configureren van web-formulieren en online marketing campagnes, het meedenken en doorvoeren van diverse verbeteringen aan verschillende websites. Wij werken volgens Kanban.

De afdeling eBusiness speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van websites, web-applicaties en web-formulieren. Dat doen zij voornamelijk voor interne business partners. De afdeling bestaat uit een ervaren en gedreven multidisciplinair team van professionals, bestaande uit: Interaction design, webdesign, front-end development en project management. Er heerst een open, collegiale en informele sfeer gericht op resultaat en kwaliteit.

Functie eisen

  • Minimaal MBO werk- en denk niveau;
  • Goede HTML5,CSS3, en Javascript/jQuery skills;
  • Je kunt je goed verplaatsen in een eindgebruiker;
  • Woonachtig in of rondom Rotterdam;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Initiatiefrijk en zelfstandig;
  • Positief ingesteld;
  • Gevoel voor testen en een sterke drive om je code cross browser compatible op te leveren;
  • Kennis van en ervaring met Kanban en Agile werken is een pré;
  • Kennis van de volgende technieken is een pré
    o Java (of een andere programmeertaal zoals PHP)
    o Eclipse/ WebSphere
    o AngularJS
    o Templating binnen een modern CMS
    o SEO optimalisatie (technisch en functioneel)

Bedrijfsprofiel

De klant is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. In Nederland hebben zij negen vestigingen met 1.660 medewerkers. De organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico’s en mensen.

Locatie

Rotterdam

Contactpersoon

Francis Meulenberg

Oreda Consulting gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.